[center]
Regulamin członków San Andreas Medical Center
[/center]
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Każdy pracownik frakcji SAMC zobowiązany jest przestrzegać niniejszego regulaminu.
1.2. Obowiązkiem każdego członka SAMC jest czynne uczestniczenie w życiu frakcji i wywiązywanie się z przydzielonych mu funkcji i obowiązków.
1.3. Wszyscy członkowie frakcji powinni być przykładem dla innych graczy - zarówno poza jak i na służbie.
1.4. Każda ingerencja w znaczenie któregoś z punktów w regulaminie musi zostać odnotowana w postaci odpowiedzi w tym temacie.
1.5. Zakazuje się celowego wykorzystywania luk w regulaminie.
II. HIERARCHIA WE FRAKCJI
2.1. We frakcji wyróżniamy 16 podstawowych stopni:
-
Stopnie zarządowe: Dyrektor, Zastępca Dyrektora, Ordynator, Zastępca Ordynatora.
-
Stopnie pełnoprawne: Doktor Nauk Medycznych, Lekarz Specjalista, Lekarz Chirurg, Starszy Lekarz Ogólny, Lekarz Ogólny, Młodszy Lekarz Ogólny, Lekarz Rodzinny, Lekarz Medycyny Ratunkowej, Lekarz Rezydent, Starszy Ratownik Medyczny, Ratownik Medyczny, Asystent Lekarza
-
Stopień akademii: Student
2.2. Wyróżnia się również 7 stopni dodatkowych, które definiują hierarchię jednej z dwóch wydzielonych we frakcji sekcjach:
-
Sekcja szkoleniowa SAMC i ASAMC: Dyrektor sekcji szkoleniowej, Szkoleniowiec, Asystent szkoleniowca.
-
Sekcja Lotniczego Pogotowia Ratunkowego: Dyrektor Lotniczego Pogotowia Ratunkowego, Zastępca Dyrektora Lotniczego Pogotowia Ratunkowego, Pilot, Aplikant.
2.3. Stopnie wymienione w punkcie 2.1 posegregowane są od najwyższego do najniższego. Każda osoba, będąca na służbie, powinna słuchać i podporządkowywać się członkom frakcji o stopniu wyższym niż ona sama.
2.4. Przywileje stopni wymienionych w punkcie 2.2 mają przełożenie wyłącznie w przydzielonych do nich sekcjach i nie posiadają odzwierciedlenia w stosunku do stopni podstawowych.
III. OBOWIĄZKI PODCZAS PEŁNIENIA SŁUŻBY
3.1. Poprzez pełnienie służby rozumie się: dyżur na szpitalu, wyjazdy rozpoznawcze i alarmowe, uczestnictwo w eventach ( Jako obsługa wydarzenia ), organizowanie punktów medycznych, szkolenia wewnątrz frakcji.
3.2. Podczas pełnienia służby należy reagować na wszystkie wezwania według ustalonych schematów.
3.3. Podczas pełnienia służby należy znajdować się na discordzie frakcyjnym, na kanałach frakcji SAMC lub ogólnofrakcyjnych.
3.4. Podczas pełnienia służby w szczególności należy być przykładem do naśladowania dla innych graczy.
3.5. Każdy członek frakcji powinien być w ciągłej gotowości, a gdy planuje chwilowe odejście od komputera, musi o tym powiadomić na krótkofalówce frakcyjnej. W przypadku dłuższych nieobecności należy zejść ze służby. Niestosowanie się do tej zasady skutkować będzie karami administracyjnymi.
3.6. Każdy członek frakcji, w tym również zarząd, zobowiązany jest do wyrobienia normy godzinowej wynoszącej 5 godzin w ciągu tygodnia. Nagminne niewyrabianie i nieusprawiedliwianie niewykonanej normy będzie skutkować wyciągnięciem konsekwencji.
3.7. Każdy pracownik frakcji, który nie zjawił się na zapowiedzianym szkoleniu, spotkaniu bądź nie wyrobił normy w ciągu tygodnia, musi usprawiedliwić swoje zaniechanie w przeciągu 48 godzin od momentu rozpoczęcia spotkania/zakończenia okresu rozliczeniowego.
3.8. Każdy członek frakcji, który planuje być nieobecny przez dłuższy czas, musi zgłosić urlop w wyznaczonym do tego miejscu. Każdemu przysługuje jeden urlop 2 tygodniowy bez podawania przyczyny raz na 3 miesiące. Dopuszcza się także wykroczenie poza ten limit, jednak wtedy o słuszności i przyznaniu urlopu decyduje zarząd frakcji.
IV. ZAKAZY PODCZAS PEŁNIENIA SŁUŻBY
4.1. Zakazuje się wyjawiania informacji poufnych ( Takich jak procedury, materiały szkoleniowe itp. ) osobom postronnym, niezwiązanym z frakcją SAMC.
4.2. Zabrania się nadużywania swoich praw i możliwości celem uzyskania przewagi nad innymi graczami.
4.3. Zabrania się spożywania substancji odurzających w trakcie pełnienia służby.
4.4. Zabrania się wszczynania kłótni między graczami bądź innymi pracownikami frakcji - takie sytuacje należy każdorazowo i natychmiastowo zgłaszać dyrekcji szpitala.
4.5. Zabrania się przerywania korespondencji radiowej na kanałach frakcyjnych lub międzyfrakcyjnych.
4.6. Niedopuszczalne jest jakiekolwiek odwalanie, działanie wbrew regulaminowi lub decyzji osoby ze stopniem wyższym i każde inne zachowania, które plamią dobre imię frakcji.
4.7. Zabrania się wykonywania czynności niezwiązanych ze służbą podczas jej trwania.
V. KORZYSTANIE Z POJAZDÓW FRAKCYJNYCH
5.1. Do kierowania pojazdami SAMC upoważnieni są jedynie członkowie, którzy odbyli wewnętrzne szkolenie do ich prowadzenia i posiadają aktualne kwalifikacje. Odstępstwem od tej reguły jest uzyskanie zgody zarządu frakcji lub danej sekcji - jeżeli pojazd jest im przypisany.
5.2. Za każdy wóz odpowiedzialny jest dowodzący danego zespołu wraz z kierowcą.
5.3. Każdy wyjazd ze szpitala musi być zgłaszany na krótkofalówce frakcyjnej, zgodnie z ustalonym schematem.
5.4. Każdy pojazd, po zakończeniu jego użytkowania, musi być odstawiony na swoje miejsce, naprawiony i będący w pełnej gotowości do następnego wyjazdu.
5.5. Niedopuszczalne jest porzucanie pojazdów lub celowe wrzucanie ich do wody.
5.6. Zabrania się ingerowania we właściwości wizualne i mechaniczne pojazdu, a także przewożenia nim osób niebędących członkami frakcji i nieuczestniczących w akcji RP. Zwolnieniem od tej reguły są nowi gracze, którzy proszą o pomoc - nie należy jednak nadużywać tego przywileju.
5.7. Każde porzucenie pojazdu z uwagi na przerwanie procesu gry itp., należy zgłosić na discordzie frakcyjnym.
5.8. Prowadząc pojazdy frakcyjne zawsze należy zachowywać szczególną ostrożność i być przykładem dla innych uczestników ruchu drogowego.
VI. PROCES REKRUTACYJNY I SZKOLENIOWY
6.1. Rekrutacja odbywa się na forum, w przydzielonym do tego dziale, według zasad podanych w rekrutacji.
6.2. Zarząd może rekrutować osoby spoza rekrutacji jeżeli uzna, że będą one miały wyjątkowo pozytywny wpływ na funkcjonowanie frakcji.
6.3. Za proces szkoleniowy i egzaminacyjny odpowiada sekcja szkoleniowa wraz z zarządem frakcji.
6.4. Każda akademia kończy się egzaminem, który zawiera część teoretyczną i praktyczną. Aby go zdać, należy uzyskać 50% wszystkich możliwych punktów do zdobycia.
6.5. W przypadku wyniku negatywnego na egzaminie, dopuszcza się jego poprawienie w przeciągu 7 dni. Wówczas próg zostaje zwiększony do 75%.
VII. ODEJŚCIA I POWROTY
7.1. Każdy członek frakcji, będący na stopniu Ratownik Specjalista lub wyżej, ma prawo odejść z frakcji na własne życzenie i powrócić do niej w dowolnym momencie, w którym zechce.
7.2. Chęć powrotu należy zgłosić do zarządu frakcji, który musi wydać pozytywną opinię, aby doszło do powrotu na stanowisko. Zarząd może również wydać zgodę na powrót, lecz na stanowisko niższe niż to, na którym znajdowała się osoba w momencie odejścia. Zarząd może również skierować osobę, która ubiega się o powrót, na ponowne przeszkolenie.
7.3. Osoby, które odeszły ze stopnia niższego niż Ratownik Specjalista lub zostały zwolnione dyscyplinarnie, posiadają możliwość powrotu jedynie poprzez rekrutację.
VIII. KARY I NAGRODY
8.1. Kary i nagrody przyznawane są przez zarząd frakcji.
8.2. We frakcji wyróżniono 3 typy nagród:
- Pochwała dla członka frakcji
- Awans na wyższe stanowisko
- Premia do wypłaty
8.3. Pochwały uzyskać można za dobre sprawowanie na służbie i poza nią.
8.4. Główną podstawą do awansowania członka frakcji jest uzyskanie 3 pochwał, lecz dopuszczalne jest także premiowanie pracownika w przypadku gdy nie uzbierał On wymaganej ilości pochwał, ale za to znacząco przyczynił się do rozwoju frakcji.
8.5. Premie do wypłat mogą, ale nie muszą, zostać przyznane członkowi za niespotykanie wysokie zaangażowanie wewnątrz frakcji. Premie przyznawane mogą być również z okazji różnych wydarzeń jak np. Święta.
8.6. We frakcji wyróżnione jest 6 rodzajów kar:
- Rozmowa dyscyplinarna
- Nagana
- Cofnięcie kwalifikacji
- Zawieszenie w prawach członka frakcji
- Degradacja na niższy stopień
- Zwolnienie dyscyplinarne
8.7. Kary ułożone zostały w kolejności od najłagodniejszej do najsurowszej. Nie ma to jednak odniesienia w kolejności egzekwowania ich.
8.8. O konieczności i wymiarze nadanej kary decyduje zarząd frakcji.
8.9. Nagany przyznawane są za naruszenia regulaminu, które mogły negatywnie wpłynąć na funkcjonowanie frakcji lub gdy pracownik nie wykazuje poprawy pomimo rozmów. Każda nagana traci ważność po 3 miesiącach od nadania, a uzyskanie 3 nagan skutkuje wydaleniem ze struktur frakcji lub degradacją na niższy stopień.
8.10. Członek frakcji, który został zawieszony, ma zakaz wchodzenia na służbę i kanały frakcyjne do momentu zdjęcia kary.
8.11. Członek zwolniony dyscyplinarnie może powrócić do frakcji wyłącznie w zgodzie z zasadami wymienionych w punkcie 7.3.
8.12. Każdy członek frakcji posiada 3 dni na apelacje od nadanej kary. Odwołanie należy składać do zarządu frakcji.
8.13. W wyjątkowych sytuacjach zarząd frakcji może ukarać jej członka nawet gdy nie złamał żadnego punktu regulaminu, ale jego zachowanie zostało uznane za mogące mieć rażący wpływ na dobre imię frakcji.
[/center]
️ Nadchodzi zima
Nowe elementy rozgrywki:
Wulkanizacja
️Narciarstwo
miejsce - Prywatne narty
miejsce - 5000 PP
miejsce - 35.000 EUR
